最近,有关部门在对80位国有大中型企业经营者调查后得出这样一个结论:我国国有企业经营者成长周期过长,在位有效工作期不到8年。
调查表明,这些企业的主要领导开始任职时的平均年龄为47.4岁,也就是说,他们进入企业后需经过25年以上的工作历程才能成为企业最高层的经营者,上任后有效的工作时间只有7—8年。他们普遍存在以下问题:工作岗位单一,潜能损耗大;综合素质不高,缺乏竞争磨练;企业经营者多为“守业型”,较少“开拓型”,知识更新缓慢,现代管理能力缺乏。
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